問題導向夯基礎 效能建設促提升
——永昌分公司開展2022年干部教育培訓
為貫徹落實“基層黨建質量深化拓展年”各項任務目標，進一步改進作風、提質增效，切實加強效能建設，提高后備干部黨務理論修養和工作水平，2022年7月4日至8日，永昌分公司黨委以干部全覆蓋輪訓為契機，在城區供電所黨群活動室組織開展“推進作風革命、加強效能建設”干部教育培訓。各黨支部書記、支委委員、部門負責人以及科所助理共31人參加培訓。
此次培訓內容豐富、教學安排緊湊，采取外聘講師與內部培訓相結合的方式，聚焦解決實際問題和能力，圍繞理論學習、工作實務、能力素質提升等進行授課。內容涵蓋了基礎黨務知識、管理人員責任意識塑造與效能提升、強化執行力管理等方面，既有貼合工作的業務理論知識，又具備較強的實際操作性。
提升管理執行力 塑形鑄魂夯基礎
培訓特邀千暢文化高級講師進行專題授課。講師結合電力行業特點，采用行為學習法，以大量實際案例圍繞什么是責任心、如何增強責任心，什么是執行力、如何增強執行力，以及怎樣強化擔當精神為主線，深入淺出地以自身獨到的見解和風趣幽默的語言進行了詳細講解。參訓人員主動參與課堂互動，積極交流發言，課堂氣氛活躍，達到了預期效果。
支部書記上講臺 問題導向強用力
在接下來的內部培訓中，為確保培訓取得實效，5名業務骨干和7名支部書記針對在日常工作中發現的重難點和易錯點，提前精心準備PPT課件。培訓期間，每一名授課人員都能堅持問題導向，以“就問題、講問題，分析問題、解決問題”的授課理念，摒棄照本宣科的傳統授課方式，對黨建業務主要模塊工作進行答疑講解。在“支部書記上講臺”環節，由分公司黨政領導班子成員、支部委員組成的評審小組，就主題鮮明、觀點正確、層次分明、聯系實際、現場效果等五個方面對支部書記授課表現進行評分。
“知不足而后進”，才能“防患于未然”。就問題來解決問題的授課方式，切實促使了大家將黨務基礎工作從“我不懂”到“我認識”到“我會做”到“我做好”進行轉化，從細節開始理順支部日常黨建工作，強化支部思想政治工作和意識形態工作，使得支部黨員的先鋒模范作用得以發揮，支部的戰斗堡壘作用得到彰顯。
通過開展干部教育培訓，教育引導了黨員干部將學習成果帶到各自工作中去實踐，不斷地用理論武裝自己，增強黨性鍛煉，以飽滿的熱情、以扎實業務水平投身到各項工作中。在下一步工作中，分公司黨委將持續開展培訓教育工作，讓黨員干部在培訓中不斷“以訓促學、以學促干、以干促進”，推動干部作風全面過硬、本領全面提升，展現新時代新擔當新作為。
